La motivation : et si ça se passait différemment ?
Et voilà mon article de février du magazine LEADER www.leader-reunion.com.
Cette fois je vous parle comment motiver ses équipes si le management orienté vers la performance est vécu comme une contrainte exigeante qui paralyse au lieu de mobiliser mes collaborateurs.
Mettre chaque jour un peu plus d’espace, de maîtrise et de sens, au cœur de vos actions pourrait être une nouvelle façon de faire.
Bonne lecture et le mois prochain je vous parlerai de la posologie de la communication.
